Möt gårdsmammorna i Partille – Tillsammans för trygga miljöer

Gårdsmammor – ett konkret exempel

Med orden ”Jag ser dig. Du är inte ensam.” som ledstjärna kommer Fathi och Laila, från den 15 oktober och sex månader framåt, att arbeta som gårdsmammor för att stärka gemenskapen bland mammor och öka inkluderingen i södra delarna av centrum. 

Det gör de bland annat genom att:

• Bygga relationer genom samtal, vandringar, matlagning och vardagsstöd.
• Skapa trygga mötesplatser där alla får känna sig sedda och inkluderade.
• Nå ut till dem som inte nås av informationsblad.

Möt gårdsmamman Fahti

Möt Fathi och hör henne berätta om projektet Gårdsmammor:

Idén kom fram genom dialog med mammor i centrum

Projektet Gårdsmammor är ett initiativ inom området Trygga miljöer som har vuxit fram genom kommunens satsning #FramtidsrustarPartille för att möta välfärdens växande utmaningar.

Idén om gårdsmammorna kommer ur samtal mellan kommunens prioteam för Trygga miljöer och mammor i södra delarna av centrum, där behovet av tillhörighet, vardagsstöd och social gemenskap lyftes fram.

Projektet utvärderas löpande för att kunna anpassas efter målgruppens behov. Det är ett konkret exempel på hur kommunen inom #FramtidsrustarPartille arbetar målsökande och utvecklar lösningar tillsammans med dem de är till för.

Vi välkomnar Fathi och Laila och är glada att ha dem med oss i arbetet för ett tryggare och mer inkluderande Partille.

Nya idéer för framtidens välfärd

Kommunerna står inför stora utmaningar kopplat till framtidens välfärd. Dagens lösningar och resurser räcker inte för kommande behov. Genom #FramtidsrustarPartille prövar Partille kommun nya idéer och arbetssätt som kan bli morgondagens svar på de utmaningar vi står inför.

Inom ramen för satsningen har kommunen avsatt medel för innovation och framtidsutveckling. Syftet är att pröva nya idéer som ligger utanför ordinarie verksamhetsutveckling och som på sikt kan ge ökad samhällsnytta.

Satsningen fokuserar särskilt på tre områden:

• Fullföljda studier – Fler unga ska klara skolan och få en väg vidare till gymnasiet och arbetslivet.
• Kompetensförsörjning – Vi måste rusta medarbetare med rätt kompetens och hitta nya arbetssätt för att möta framtida utmaningar.
• Trygga miljöer – Partille ska bli en ännu tryggare plats att bo och verka på.