Förutsättning

Delegering ska ske i samverkan mellan hälso- och sjukvårdspersonal och enhetschef. Ingen är heller tvungen att ta emot en delegering om man anser sig sakna kompetens och förmåga att utföra arbetsuppgiften.

Det är sjuksköterskans egen bedömning om en uppgift skall delegeras utifrån gällande lagstiftning och lokala riktlinjer.

Delegering kan ske när det från ett helhetsperspektiv bättre svarar mot patientens behov och under förutsättning att det är förenligt med god och säker vård. Delegering får inte användas för att lösa brist på personal, av slentrian eller av ekonomiska skäl.

Det är bara den som har formell kompetens som kan delegera sin arbetsuppgift till en person med reell kompetens. Delegeringen är personlig och kan inte vidaredelegeras.